Ile zarabiają kierownicy w Pułtusku? Nowe stawki od stycznia 2025

Burmistrz Pułtuska wydała zarządzenie, które precyzuje maksymalne wynagrodzenia dla kierowników i ich zastępców w jednostkach organizacyjnych gminy.

Nowe przepisy weszły w życie 1 stycznia 2025 roku, a ich celem jest ujednolicenie zasad wynagradzania w kluczowych instytucjach budżetowych.

Nowe zasady wynagradzania

Zarządzenie dotyczy kierowników oraz zastępców kierowników takich jednostek jak:

• Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej,
• Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji,
• Żłobek Miejski w Pułtusku.

Zgodnie z dokumentem, maksymalne wynagrodzenie miesięczne tych osób nie będzie mogło przekroczyć 11 000 zł brutto.

Składniki wynagrodzenia

Maksymalne wynagrodzenie to suma następujących składników: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek za wieloletnią pracę, dodatek specjalny – przyznawany za okresowe zwiększenie obowiązków lub dodatkowe zadania (do 40% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego).

Limity wynagrodzeń w tabelach

W zarządzeniu dokładnie określono maksymalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego:

Co oznacza to w praktyce?

W praktyce oznacza to, że kierownicy jednostek, takich jak MOPS czy MOSiR, nie mogą zarabiać więcej niż 11 000 zł brutto miesięcznie, łącznie z dodatkami. To kwota, która – w opinii władz – ma odpowiadać skali ich odpowiedzialności i zakresowi obowiązków.

Głos mieszkańców i pracowników

Decyzja o wprowadzeniu limitów może wywoływać mieszane emocje. Niektórzy mieszkańcy będą zapewne uważać, że kwota 11 000 zł jest zbyt wysoka, zwłaszcza w kontekście średnich zarobków w regionie. Inni argumentować będą, że wynagrodzenia te muszą być konkurencyjne, aby przyciągać wykwalifikowanych pracowników na kluczowe stanowiska.

Kto zadba o wdrożenie?

Za wykonanie zarządzenia odpowiada Sekretarz Miasta Pułtusk, który będzie nadzorował przestrzeganie nowych zasad wynagradzania.

Co dalej?

Czas pokaże, jakie efekty przyniesie wprowadzenie nowych limitów wynagrodzeń. Jedno jest pewne – zarządzenie to wprowadza większą transparentność w polityce płacowej jednostek budżetowych gminy. Czy nowe stawki okażą się wystarczające, by utrzymać obecny poziom usług i zadowolenia pracowników? Mieszkańcy Pułtuska na pewno będą to bacznie obserwować.

A co Wy myślicie o nowych zasadach? Podzielcie się swoją opinią w komentarzach!