Ile zarabiają pracownicy socjalni Są wyniki badań MRPiPS

O badaniu dotyczącym średnich wynagrodzeń pracowników socjalnych przeprowadzonym przez Departament Pomocy Społecznej MRPiPS poinformowała Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. 

„W procesie zbierania informacji wzięło udział 2 793 jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, z tego: - 66 MOPR/CUS - 314 PCPR - 2 413 OPS/CUS przy współudziale 16 wojewódzkich wydziałów polityki społecznej” – podała PFPSiPS.

Jak wynika z zestawienia średnie wynagrodzenie pracowników socjalnych w poszczególnych regionach wynosi od 4970 zł brutto w województwie podlaskim do 5255 zł brutto w województwie pomorskim. Średnie wynagrodzenie dla starszych pracowników socjalnych kształtują się od 5259 zł brutto w województwie lubelskim do 5522 zł brutto w mazowieckim. Średnie wynagrodzenia specjalistów wynoszą od 5338 zł brutto w województwie dolnośląskim do 6572 zł brutto w województwie mazowieckim.

Nieco wyższe stawki odnotowano w przypadku średniego wynagrodzenia zasadniczego pracowników socjalnych w domach pomocy społecznej.  W tej kategorii wynagrodzeń występują też większe rozbieżności dotyczące średnich wynagrodzeń w poszczególnych województwach. Średnie wynagrodzenie pracowników socjalnych zatrudnionych w DPS wynosi od 4487 zł brutto w województwie zachodniopomorskim do 5488 zł brutto w województwie podlaskim. Średnie wynagrodzenie dla starszych pracowników socjalnych w DPS kształtują się od 4919 zł brutto w opolskim do 5705 zł brutto w lubuskim. Zarobki specjalistów w DPS kształtują się średnio od 5029 zł brutto w województwie lubuskim do 7074 zł brutto w województwie śląskim.

mr/

W powiecie pułtuskim opieka socjalna realizowana jest poprzez współpracę różnych instytucji i programów, mających na celu wsparcie osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. 

Główne jednostki odpowiedzialne za te działania to:​

1. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie (PCPR) w Pułtusku

PCPR odpowiada za koordynację działań z zakresu pomocy społecznej na poziomie powiatowym. Do jego zadań należą m.in.:​

• prowadzenie rodzinnej i instytucjonalnej pieczy zastępczej,​
• realizacja programów wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami,​
• przeciwdziałanie przemocy w rodzinie,​
• organizacja turnusów rehabilitacyjnych oraz likwidacja barier architektonicznych dla osób z niepełnosprawnościami,​
• współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami w zakresie pomocy społecznej.​

2. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (MOPS) w Pułtusku

MOPS realizuje zadania z zakresu pomocy społecznej na terenie miasta Pułtusk. Do jego kompetencji należy m.in.:​

• udzielanie świadczeń pieniężnych i niepieniężnych,​
• praca socjalna z rodzinami i osobami w trudnej sytuacji życiowej,​
• organizowanie usług opiekuńczych,​
• realizacja programów i projektów mających na celu aktywizację społeczną i zawodową mieszkańców.​

3. Powiatowa Społeczna Rada do Spraw Osób Niepełnosprawnych

Rada ta działa przy PCPR i skupia się na:​

• opiniowaniu projektów dotyczących osób z niepełnosprawnościami,​
• inicjowaniu działań na rzecz integracji społecznej tych osób,​
• współpracy z organizacjami pozarządowymi i instytucjami działającymi na rzecz osób z niepełnosprawnościami.​

4. Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych Powiatu Pułtuskiego na lata 2023–2030

Dokument ten określa kierunki działań w zakresie polityki społecznej, w tym:​

• wspieranie rodzin i osób w trudnej sytuacji życiowej,​
• przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu,​
• aktywizację zawodową i społeczną mieszkańców,​
• współpracę z organizacjami pozarządowymi i innymi partnerami społecznymi.​

Realizacja strategii opiera się na współpracy różnych instytucji, w tym PCPR, MOPS, Powiatowego Urzędu Pracy oraz organizacji pozarządowych. Działania te są finansowane z budżetu powiatu, środków gminnych, funduszy unijnych oraz innych źródeł.

Dla mieszkańców powiatu pułtuskiego dostępne są różnorodne formy wsparcia, które mają na celu poprawę jakości życia i integrację społeczną.​