Zamknij
POLECAMY

Nieprawidłowe działania pracodawcy – co nie jest dozwolone?

. + 15:14, 21.10.2023 Aktualizacja: 15:15, 21.11.2023
Skomentuj

Akceptowanie oferty pracy często wiąże się z ekscytacją, ale również z niepewnością. Czy jestem świadomy swoich praw jako pracownik? Czy wiem, czego mój pracodawca nie może robić? Jakie są granice jego uprawnień? Poznanie odpowiedzi na te pytania to klucz do zrozumienia swojego miejsca w strukturze każdego z miejsc pracy i zakresu swoich praw pracowniczych.

 

Czego nie może robić pracodawca?

Pracodawca ma obowiązki, ale też ograniczenia. Nie może na przykład naruszać prywatności pracownika, dyskryminować go ze względu na płeć, wiek, wyznanie, rasę, orientację seksualną czy stan zdrowia. Nie może również zmuszać do pracy ponad ustalony czas pracy, nie płacić za nadgodziny lub niewłaściwie obliczać wynagrodzenia. W celu zapobiegania sytuacjom spornym i pomocy w negocjacjach firmy często sięgają po profesjonalne doradztwo z zakresu prawa pracy. Ty też możesz rozszerzyć swoją wiedzę i mieć świadomość obowiązujących zapisów dotyczących zarówno ciebie, jak i twojego pracodawcy, np. poprzez szkolenia organizowane przez https://www.seka.pl/.

Przestrzeganie praw pracowniczych

Pracodawca nie może ignorować praw pracowniczych. Wszelkie działania naruszające te prawa, takie jak niewypłacanie należnego wynagrodzenia, niewłaściwe traktowanie pracowników czy naruszanie ich prywatności, są niezgodne z prawem i mogą skutkować odpowiedzialnością karną. Szanujący się pracodawca zawsze pamięta, że jego firma zależy od zadowolenia i zaangażowania pracowników.

Nieetyczne zachowanie pracodawcy

Nieetyczne zachowanie pracodawcy może przyjmować różne formy, od molestowania seksualnego, przez mobbing, po dyskryminację. Takie działania są nie tylko nieodpowiednie, ale także nielegalne. Każdy pracownik powinien znać swoje prawa i nie bać się zgłosić takiego zachowania.

Podsumowanie

Wiedza na temat praw pracowniczych oraz świadomość, czego pracodawca nie może robić, jest kluczowa dla każdego pracownika. Pozwala to nie tylko chronić swoje prawa, ale także budować zdrowe relacje w miejscu pracy. 

Jeśli masz wątpliwości lub jesteś świadkiem naruszenia tych zasad, zawsze możesz skonsultować się z prawnikiem lub odpowiednimi instytucjami ds. praw pracowniczych. Twoje zdrowie psychiczne i fizyczne oraz Twoje prawa są niezwykle ważne i zasługują na ochronę.

(artykuł sponsorowany)
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

OSTATNIE KOMENTARZE

😮 Co się dzieje w Pułtusku? Gospodarczy boom?

Nie ma się czym podniecać. Zaczęło się lato i pojawiły się związane z nim działalności gospodarcze. Po sezonie zostaną zamknięte.

@

06:51, 2025-06-04

Od lipca zmiany dla odbiorców energii

Czyli ceny prądu poszybują w górę

Złoty Rydwan

06:27, 2025-06-04

😮 Co się dzieje w Pułtusku? Gospodarczy boom?

Powinniśmy wspierać lokalne działalności,pomysły,gdyż nie trzeba daleko szukać,najlepiej iść do sąsiada,ale nie,nie tak to działa.Mam dużo klientów z Warszawy,gdyż nawet moi sąsiedzi wybrali firmę z Pułtuska,chociaż mieszkamy przez płot.Moj dalszy sąsiad nawet z powiatu Wyszkowskiego,gdzie jest różnicy 150zl na usłudze,no ale kto bogatemu zabroni🤣Ale najśmieszniejsze jest to,że sąsiedzi piszą na mnie do Skarbówki,ale też do innych instytucji domagając się kontroli,czyli zawistny Polak po dwóch Żubrach🤣🤣🤣A dokładniej sąsiadka,uważająca się za elitę,gdzie słoma z butów wystaje.Nawet pisanie obraźliwych komentarzy było,więc pytanie co taki ktoś ma w głowie?Napewno nie dużo,zwłaszcza jak się pije,dużo pije...no i kobieta🤦Życzę powodzenia nowym przedsiębiorcom...ale klientów szukajcie dalej,bo sąsiad co najwyżej donos napisze,ale napewno nie pozwoli choćby na ZUS zarobić.

Tomek

21:51, 2025-06-03

Zlokalizowana nieopodal Pułtuska da także energię

Zaniepokojeni dzialnoscia firmy,tu pada nazwa,prosimy o skontrolowanie🤣🤣🤣Aga,dajesz🤣🤣🤣Z całą rodzina łysych🤣🤣🤣

Pawel

15:56, 2025-06-03

0%