Podwyżka w urzędach nie dla wszystkich! Pułtuscy urzędnicy zyskają od marca

Rozporządzenie Rady Ministrów z 30 maja 2025 r. podniosło minimalne wynagrodzenia zasadnicze w samorządach nawet o 16,7 proc. Najniższa stawka – kategoria I – skoczyła z 4 000 zł do 4 666 zł brutto, a w najwyższych grupach podwyżki przekraczają 900 zł. Co ważne, wyrównanie obejmie pensje już od 1 marca 2025 r., choć same przepisy wejdą w życie 14 czerwca.

Ile zyskają urzędnicy w Pułtusku?

W Urzędzie Miejskim i Starostwie Powiatowym pracuje łącznie ok. 180 osób – od referentów po kierowników. Referent zatrudniony w najniższej kategorii dostanie teraz 666 zł więcej (4 666 zł brutto), a specjalista w kat. XX – już 6 510 zł. Dla porównania, powiat pułtuski plasuje się dopiero 35. miejscu w mazowieckim rankingu przeciętnych płac, więc każda podwyżka poprawi lokalną siłę nabywczą.

Burmistrz i starosta bez kolejnej podwyżki

Zaskoczeniem dla wielu samorządowców była decyzja rządu o rezygnacji z podniesienia maksymalnych wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na podstawie powołania. Chodzi o wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, starostów i marszałków województw, a także ich zastępców i skarbników. W pierwotnej wersji projektu nowelizacji przewidywano, że także ich wynagrodzenia będą mogły wzrosnąć o ok. 5 proc. – te zapisy jednak ostatecznie nie znalazły się w finalnym rozporządzeniu.

Nowelizacja nie obejmuje osób zatrudnionych „na podstawie wyboru”. Burmistrz Pułtuska otrzymuje ok.  blisko 20 tys. zł brutto miesięcznie, podobnie Starosta. Ale i wójtowie naszych gmin też zarabiają spore pieniądze. 

Dysproporcje w portfelach – od 4,6 do 20 tys.

Różnica między startową pensją referenta (4 666 zł) a wynagrodzeniem włodarza (≈20 tys. zł) sięga czterokrotności. Tymczasem sam Urząd Miejski przeznaczył w 2024 r. na nagrody i dodatki ponad 277 tys. zł, a w marcu br. 21 osób podzieliło między siebie 171,7 tys. zł w dodatkach specjalnych.  

[ZT]27825[/ZT]

Wzrost płac skutkować może dodatkowymi 2 mln zł obciążenia w skali roku.

Co to znaczy dla budżetu powiatu?

Sam wzrost płacy minimalnej dla 120 etatów w starostwie to ok. 95 tys. zł miesięcznie. Jeśli dodać należne nagrody oraz wzrost składek, całość może pochłonąć nawet 3 proc. tegorocznych wydatków bieżących powiatu. Dla mieszkańców może to oznaczać twardsze negocjacje radnych przy kolejnych poprawkach budżetowych – zwłaszcza w inwestycjach drogowych i oświatowych.

(opracowanie: dane własne, BIP Pułtusk, wpu24.pl, Urząd Statystyczny w Warszawie)