W XV edycji Programu Liderzy Społecznej Odpowiedzialności organizowanego przez redakcję Forum Biznesu i portal branżowy spolecznieodpowiedzialni.info, Kapituła Programu wysoko oceniła działania firmy ANWIS związane z zaangażowaniem w upowszechnienie zasad odpowiedzialnego biznesu. Szczególnie doceniono wewnętrzne działania organizacji w odniesieniu do pracowników.
- Wszystkie prowadzone przez ANWIS działania CSR: zaangażowanie w akcje dobroczynne, dbanie o bezpieczeństwo i miejsce pracy, wspólne świętowanie sukcesów oraz wzajemne wspieranie się w trudniejszych chwilach, jest czymś co wyróżnia nas na tle innych firm w Polsce - podkreśla Izabela Krzeszewska-Rykowska, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w ANWIS.
Program Liderzy Społecznej Odpowiedzialności ma za zadanie upowszechnienie w działających na terytorium Polski firmach i instytucjach zasad odpowiedzialnego biznesu. Równocześnie ma na celu wskazanie Liderów w zakresie realizacji założeń CSR.
ANWIS od wielu lat prowadzi odpowiedzialny biznes skoncentrowany na działaniach społecznych, ochronie środowiska oraz tworzeniu atrakcyjnego miejsca pracy. To pracodawca z 44-letnią tradycją, który chętnie włącza się w działania na rzecz lokalnych mieszkańców, m. in. znacząco wpływając na funkcjonowanie włocławskiego rynku pracy.
- Prowadzimy systematyczne szkolenia podnoszące kompetencje naszego Zespołu. Dajemy też możliwość awansu, zgodnie z wytyczoną ścieżką kariery – mówi Izabela Krzeszewska-Rykowska, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w ANWIS. - Współdziałamy z uczelniami wyższymi oraz prowadzimy programy stażowe, które dają możliwość późniejszego zatrudnienia. Aktywizujemy również zawodowo osoby z niepełnosprawnościami. Istotnym punktem naszych działań jest program poleceń pracowniczych. Osoby zatrudnione w ANWIS mogą więc zgłaszać kandydatów do objęcia stanowiska, na które w dany momencie prowadzimy rekrutację.
ANWIS oferuje również szeroki program benefitów, m. in.: prywatną opiekę medyczną oraz kartę Multisport. Pracownicy uczestniczą także w wydarzeniach sportowych, wspierając tym samym lokalne stowarzyszenia i instytucje. W działaniach firmy nie brakuje oczywiście cyklicznych imprez firmowych oraz wydarzeń kulturalnych.
- Duży nacisk kładziemy na wzajemne relacje, co ujęte jest w wartościach naszej firmy – dodaje Izabela Krzeszewska-Rykowska. – Rozwijamy dobre praktyki, które realizujemy m. in. w oparciu o opinie i sugestie pracowników. Przede wszystkim mamy tu na względzie stworzenie jak najlepszych warunków pracy.
Ten miesiąc przeszedł do historii. Węgiel już nie jest
To bardzo zła wiadomość przy braku elektrowni jądrowych. Najtańszym źródłem energii był i jest węgiel, a na atom przez tuskowych hamulcowych prędko się nie zanosi.
Puł Tusk
23:13, 2025-07-05
Tajemnicza kamera przy moście wyszkowskim
Redaktorku rondo to zblokuje ruch i będzie sytuacja jak kiedyś rondo przy MC będzie płacz i stanie od mostu do ronda i w drugą stronę od irmarku..
Roman
15:43, 2025-07-05
Poziom wody w Wiśle w Warszawie spadł do 15 cm
Czaskoskiiiiiii
88
12:02, 2025-07-05
Tajemnicza kamera przy moście wyszkowskim
I bardzo dobrze ze zbierze ruch bo zobaczą jak jest wielki ten ruch.. I przy okazji rondo przy dino nie powstanie... bo zobaczą jaki ruch...
Adam
23:31, 2025-07-04